福利厚生
結城鋼材独自の取り組み
当社では、忘年会で来年度のイベントの幹事を決めるようにしています。ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、野球観戦など、当社は行事が多いのが特長です。
何かの企画をすることに携わると、ふだん仕事で接することのない社員同士でもコミュニケーションが生まれます。また、企画力、発想力も養われます。イベント幹事の経験で得た力は、仕事にも生かすことができるのです。
そのほか、当社には釣り同好会のような趣味を楽しめる活動もあり、社員同士が部署間の垣根を越えて交流できる環境が多くあります。
産休・育休など、働き方への取り組み
全国的に働き方改革が進められる時代、当社でも、社員が働きやすい環境をめざしています。たとえば、ある社員はひとり親家庭ですが、周りがフォロー体制を整えて家庭を優先できるよう働き方を工夫しています。
社員一人ひとり事情はさまざまですから、産休や育休など、本人が働きやすいように臨機応変に対応しています。
各種手当・支援について
通勤手当、住宅手当、家族手当、無事故手当といった一般的な手当の支給や、業務に必要な資格取得支援などを行っています。
また、手当に関しては技術奨励手当、役職手当など、社員の努力に応じた手当の支給もしています。一生懸命学び、取り組めば、その分だけ見える形で表れる。社員のモチベーションにもつながると考えています。
